8月27日，公司法律合規(guī)部、人力資源部邀請市勞動人事爭議仲裁委員會資深仲裁員，舉辦“鶴崗礦業(yè)公司助企護航妥善解決勞動爭議培訓(xùn)”，進一步提高公司上下依法合規(guī)處理勞動爭議糾紛的能力和水平。

公司副總經(jīng)理王洪斌出席培訓(xùn)并講話。他指出，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，將在今年9月1日起正式施行。公司相關(guān)部門和各單位要認真組織學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》中，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前勞動爭議案件的新特點、新問題作出的精準回應(yīng)。要以“穩(wěn)就業(yè)優(yōu)先”與“促進高質(zhì)量發(fā)展”為導(dǎo)向，進一步統(tǒng)一法律適用標準，在強化對勞動者權(quán)益保護的同時，兼顧用人單位的合理訴求，促進企業(yè)依法合規(guī)健康發(fā)展。

培訓(xùn)中，仲裁專家圍繞企業(yè)常見的用工風(fēng)險和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》進行了現(xiàn)場解讀，并為參訓(xùn)人員答疑解惑。

公司法律合規(guī)部、人力資源部相關(guān)人員，各基層單位法律顧問及相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。